～組織をイキイキさせる・部下/同僚間のコミュニケーションの活性化 自分自身の課題が確実に腹落ちし確実に課題解決できる研修～
『従業員の健幸を目指す企業』とともに考える エルイーシー合同会社（名古屋市中区錦１－６－２４：代表 水越真代 / 河合直人) は、一般社団法人 日本体験学習研究所（代表理事 南山大学名誉教授 津村俊充）のラボラトリー方式体験学習の考え方を用いた管理職研修を2017年11月1日より販売開始いたします。
▼ストレスチェックの集団分析結果を用いた管理職研修
http:// kenko-lec.com
■ラボラトリー方式体験学習を用いた経緯
一般的に使用されているストレスチェックは５７項目であり、これで出される集団分析結果は、特に組織の長所を把握するには不十分とされていますが、この点についてグループワークによるラボラトリー方式体験学習を併せて用いることにより組織の風土改革が可能になります。
■研修の特長
厚生労働省推奨のラインケア研修としてもご利用いただけます
１． 課題を腹落ちして見つけられます
人間関係(自己理解、他者理解、グループダイナミックス、リーダーシップなど）を学習者(参加者)自らがさまざまな試み(実験)をしながら、「今ここにある」ことから学ぼうとする学び方です。
２． 確実な行動プランが立てられます
チームで話し合うことを通し、自分の人とのかかわり方の特徴や他者から受ける感情に気づき、自部署のストレスチェック集団分析結果を通して職場や組織で自分が取組む課題を見つけ行動プランを考えます。
３．行動プランに対するフォローメニューもご用意しています
行動プランに対するフォロー対応（研修、面談、メール、SNS）もオプションメニューにあります。また、毎年、ストレスチェックの集団分析結果により行動目標の達成具合が確認できます。
■研修の概要
１８０分より
- 今ここでの出来事を体験する
① 目の前で起こっているコンテントと氷山の下に隠れているプロセスに気づく
- 行動変容に結びつく体験学習
① チームを活性化する為に必要なこと（個人検討とグループ検討）
② この体験を通してどんなプロセスが起こっていたのか
- 自分のチームのストレスチェックの結果から見えてきた、チーム活性化のポイント
- 明日からの自分の行動を考える
金額：ご予算と内容によりカスタマイズいたします
■今後の展開
ラボラトリー方式体験学習を用いた研修として、ストレスチェックの集団分析を用いた組織研修、企業内の研修講師を育成する研修のリリースを予定しています。
■会社概要
商号 ： エルイーシー合同会社
代表者 ： 代表 水越 真代/河合 直人
所在地 ： 〒460-0003 名古屋市中区錦1-6-24 河合ビル４F
設立 ： 2015年7月
事業内容 ： 産業看護職（保健師、看護師）による、コンサルテーション、面談、研修などの産業保健業務のアウトソーシング
URL ： http://kenko-lec.com /
■本件に関するお問い合わせ先
企業名：エルイーシー合同会社
担当者名：河合直人
Email： info@kenko-lec.com
