エルイーシー株式会社は、マネージャーの少数精鋭生産性改善プログラムで実績のある株式会社オフィス・アニバーサリーの「部下マネジメント塾」のノウハウを用い、新入社員、適応障害者、再雇用者、外国人、女性、派遣社員などメンタル不調になりやすいマイノリティがいる組織や働き方改革の業務変化ストレスなど具体的に課題を持っているマネージャー向けの、エルイーシーが得意とする各自のメンタルサポートも含めた本格的な生産性改善プログラム「多様組織の部下マネジメント塾」を行います
エルイーシー株式会社は、マネージャーの少数精鋭生産性改善プログラムで実績のある株式会社オフィス・アニバーサリーの「部下マネジメント塾」のノウハウを用い、新入社員、適応障害者、再雇用者、外国人、女性、派遣社員などメンタル不調になりやすいマイノリティがいる組織や働き方改革の業務変化ストレスなど具体的に課題を持っているマネージャー向けの、エルイーシーが得意とする各自のメンタルサポートも含めた本格的な生産性改善プログラム「多様組織の部下マネジメント塾」を行います